[경찰공무원 합격자발표] 2011년 경찰공무원시험 1차 최종합격자 발표 !!

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지난 2월 26일에 있었던 2011년 경찰공무원 필기시험의 1차 최종합격자 명단이 4월 27일 발표되었습니다. 경찰공무원시험 수험생분들의 그동안의 노력에 박수를 드리며 합격이라는 좋은 성과 얻으셨길 바랍니다. ^^


아래 첨부파일을 클릭하시면 2011년도 경찰공무원시험 1차 최종합격자 명단을 다운로드하실 수 있습니다.
 추후 발표가 나는대로 업데이트 하겠습니다.




<경찰공무원시험 수험생의 하루>


01 경찰공무원시험 신체검사
경무 내용 및 기준
체 격 국립 · 공립병원 또는 종합병원에서 실시한 경찰공무원 채용시험 신체검사 및 약물검사의 결과 건강상태가 양호하고, 사지가 완전하며, 가슴· 배· 입· 구강 및 내장의 질환이 없어야 한다.
시 력 시력(교정시력을 포함한다)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상이어야 한다.
색 신
(色 神)
색신이상(약도 색신이상을 제외한다)이 아니어야 한다.
청 력 청력이 정상(좌우 각각 40데시벨(dB) 이하의 소리를 들을 수 있는 경우를 말한다)이어야 한다.
혈 압 고혈압(수축기혈압이 145수은주밀리미터(mmHg)을 초과하거나 장기혈압이 90수은주밀리미터(mmHg)을 초과하는 경우를 만한다. 또는 저혈압(수축기혈안이 90수은주밀리미터(mmHg)미만이거나 확장기혈압이 60수은주밀리미터(mmHg) 미만인 경우를 말한다.)이 아니어야 한다.
사 시
(斜 視)
검안기 측정 결과 수평사위 20프리즘 이상이거나 수직사위 10프리즘 이상이 아니어야 한다. 다만, 안과전문의의 정상 판단을 받은 경우에는 그러하지 아니하다.
문 신 시술동기, 의미 및 크기가 경찰공무원의 명예를 훼손할 수 있다고 판단되는 문신이 없어야 한다.





02 경찰공무원시험 체력검사 기준표
구분 10점 9점 8점 7점 6점 5점 4점 3점 2점 1점

100m달리기
(초)
12.7
이내
12.8~
13.0
13.1~
13.3
13.4~
13.6

13.7~
14.0

14.1~
14.4
14.5~
14.7
14.8~
15.1
15.2~
15.3
15.4
이후

1200m달리기
(초)

250
이내
251~
266
267~
282
283~
298
299~
314
315~
330
331~
346
347~
363
364~
380
381
이후
윗몸일으키기
(회/60초)
58
이상
57~55 54~51 50~46 45~40 39~36 35~31 30~25 24~22 21
이하
좌우악력
(kg)
61
이상
60~59 58~56 55~54 53~51 50~84

47~45

44~42 41~39 38
이하
팔굽혀펴기
(회/1분)
58
이상
57~54 53~50 49~46 45~42 41~38 37~33 32~28 27~23 22
이하

100m달리기
(초)
14.0
이내
14.1~
14.7
14.8~
15.5

15.6~
16.3

16.4~
17.0
17.1~
17.7
17.8~
18.5
18.6~
19.2
19.3~
20.0
20.1
이후
1200m달리기
(초)
340
이내
341~
358
359~
376
377~
394
395~
413
414~
432
433~
451
452~
470
471~
489
490
이후
윗몸일으키기
(회/60초)
55
이상
54~
50
49~
45
44~
40
39~
35
34~
30
29~
25
24~
19
18~
13
12
이하
좌우악력
(kg)
40
이상
39~
38
37~
36
35~
34
33~
31
30~
29
28~
27
26~
25
24 23
이하
팔굽혀펴기
(회/1분)
50
이상
49~
46
45~
42
41~
38
37~
34
33~
30
29~
26
25~
22
21~
19
18
이하
※ 비 고
1. 체력검사의 평가종목 중 한 종목 이상 1점을 받은 경우에는 불합격으로 한다.
2. 체력검사의 평가종목에 대한 구체적인 측정방법은 경찰청장이 정한다.
3. 100m 달리기의 경우에는 측정된 수치 중 소수점 둘째자리 이하는 버리고, 1200m 달리기의 경우에는 소수점 첫째자리 이하는 버리며, 좌우악력의 경우에는 소수점 첫째자리에서 반올림한다.



03 경찰공무원시험 적성검사
검사진행순서 검사 세부내용
적성검사 U-K검사 검사의 목적은 단순한 작업을 시키고 나서 그 작업량의 유형으로 인격을 파악하려는 것 (작업을 마친 후 각 행의 계산이 끝난 곳의 숫자를 연결하여 정형화되어 있는 표준곡선과 수험생의 곡선을 비교함으로써 수험생의 성격을 파악)
일반적성검사 언어력검사 국어능력을 테스트하는 것으로, 문장 및 언어의 이해, 판단, 추측 등의 능력을 측정
추리력검사 논리적 사고 판단 테스트
공간지각력 검사 구조조직 / 공간논리 / 입체구성
인성검사 인성검사 인성검사는 면접시험에서 면접관의 면접자료로서 활용이 되므로 있는 그대로 작성하는 것이 좋다. 또한 되도록이면 공란을 만들지 말고 모두 적는 것이 좋다. 인성검사의 문제 중 뒤에 치르게 되는 흥미검사나 전기검사에 다시 출제되는 것도 있는데, 이 경우 두 개의 답이 다르게 되면 좋지 않다.
흥미검사, 전기 자료검사 흥미검사 주로 직업의 종류를 주고 본인의 흥미 있는 직업에 대해 선택하는 문제의 유형이 많다.
전기검사 5개의 보기가 주어지고 본인의 과거에 대해 5개 중에서 선택하게 하는 유형





04 경찰공무원 면접시험 안내

① 1단계 : 동료면접(임용 후 현장에서 함께 근무하게 될 직원들의 시각에서 수험생의 일반적 능력, 전문지식과 상황대처능력 등을 평가하는 단계)

   ㆍ면접방식 : 집단면접을 통한 주제발표 등으로 수험생간 비교평가, 3~5인을 1개조로 구성, 약 30분간 면접실시
   ㆍ진행방식
     - 수험생의 인적사항등 기본적인 자료만 제공
     - 질문유형 2원화
       ① 1개의 전문적인 주제에 대한 수험생의 주제발표(1인당 약 3분)
       * 주제는 복수로 제공하여 수험생이 선택 발표
       ② 업무 수행 및 직장생활 중 발생할 수 있는 상황과 관련된 문답(1조당 약 4개의 질문)


② 2단계 : 인성면접 (직장상사의 입장에서 부하직원의 기본인성과 가치관, 향후 발전가능성 및 조직적응성등에 대한 평가를 하는 단계)

   ㆍ면접방식 : 개별면접, 수험생 1인을 대상으로 면접위원과 문답(1인당 5~10분)
   ㆍ진행방식
     - 신원조사ㆍ범죄경력 등 수험생에 대한 종합적인 자료제공
     - 질문유형
       ① 자기소개, 입직 후 희망 근무부서, 포부 등 수험생의 가치관과 적응성 등에 대한 평가
       ② 성장환경, 개인경력 등에 대한 세밀한 면접으로 인성파악
   ㆍ평가항목 : 인성 · 성실성 · 윤리의식 · 발전성 · 직무 적응성 등 평가




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